Le programme vise à :

• Offrir un soutien aux diplômés postsecondaires sans emploi ou sous-employés (stagiaires) pour acquérir une expérience de travail nécessaire et les aider à trouver un emploi axé sur la carrière;
• Offrir des cours de formation et des occasions de travail permettant aux stagiaires de développer des connaissances et des compétences numériques nouvelles ou améliorées et de leur donner l’occasion d’apprendre à les mettre en pratique, en lien avec leur sens des affaires et leur esprit d’entrepreneur, leurs compétences en communication et en résolution de problèmes, et leur esprit d’équipe. En faisant l’acquisition de ces compétences non techniques, les participants pourront connaître du succès dans le marché du travail concurrentiel;
• Tirer profit de la contribution des employeurs aux salaires et aux avantages sociaux des jeunes s’assurant ainsi que les jeunes sont adéquatement mobilisés et qu’ils peuvent retirer des avantages de leur expérience de travail.

Organisations d’accueil pour les stages (OAS)

Les stagiaires acquerront de nouvelles compétences non techniques et de nouvelles connaissances numériques grâce au stage au seins d’OAS et peuvent inclure notamment l’un des domaines suivants:

• Le développement de logiciel et de jeux vidéo;
• Le codage et le développement d’applications;
• Le dépannage de réseaux;
• Les technologies adaptatives;
• Le développement de site Internet;
• L’apprentissage par Internet;
• Les campagnes de médias sociaux et autre développement de contenu;
• La fabrication numérique.

Pour connaître les détails du programme et soumettre une application, cliquez ici:

 Programme CNJ – pour les employeurs

Pour être admissibles au programme, les stagiaires doivent répondre aux critères suivants :

• Avoir entre 15 et 30 ans au début du stage;
• Avoir terminé des études postsecondaires;
• Avoir légalement le droit de travailler au Canada;
• Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada;
• Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) pendant le stage;
• S’autoévaluer comme sous-employé, c’est-à-dire qu’ils sont employés en dessous de leur niveau d’éducation ou occupent des emplois à temps partiel; et
• Ne pas déjà avoir effectué un stage dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes du volet Objectif Carrière.

Le Programme « Compétences numériques pour les jeunes » est coordonné par le Ministère de l’Innovation, Sciences et Développement économique Canada et financé par le biais du programme Stratégie emploi jeunesse du Canada (SEJ) du Développement des ressources humaines Canada. Communautique agit à titre d’organisme d’exécution pour le Québec.

Référence :
FR: https://www.canada.ca/fr/innovation-sciences-developpement-economique/programmes/competences-numeriques-pour-les-jeunes.html
EN: https://www.canada.ca/en/innovation-science-economic-development/programs/digital-skills-for-youth.html